La situazione attuale richiede alle persone grande velocità di messa a terra delle trasformazioni che devono essere introdotte nelle aziende a supporto delle nuove strategie
L’emergenza Covid-19 ha cambiato profondamente il rapporto tra azienda e persone. All’esterno è cambiato il rapporto con i clienti e con il mercato e sono necessarie nuove strategie e approcci. Alle persone è richiesto quindi un profondo cambiamento di mindset, di skill e di approccio al lavoro. I processi e gli strumenti di Gestione della Prestazione richiedono di essere adeguati a questa nuova realtà. Il modello OKR può essere una valida risposta a questa esigenza.
di Gianni Vivi
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